Coaching

Ich begleite Sie dabei,
Ihre Lösung zu entwickeln.

Ein Coaching unterstützt Menschen dabei, ihr berufliches Potenzial zu entwickeln. Dies geschieht aus den unterschiedlichsten Beweggründen: ein Funktionswechsel innerhalb des Unternehmens, eine Konfliktsituation, eine persönliche
Weiterentwicklung usw.

Sie finden Ihren Weg

Im Coaching entwickeln Sie Ihre eigene Lösung und setzen sie um.
Meine Rolle ist es, Sie dazu zu befähigen und unterstützen – in strukturierten Gesprächen und mit den entscheidenden Fragen.

Der Blick von aussen

Als externe Coachin bin ich objektiv. Ich betrachte Sie und Ihre Organisation mit einem neutralen Blick. Gelungen ist das Coaching dann, wenn sich Ihnen
ein Denkraum eröffnet und Sie Ihre Ressourcen (wieder-)erkennen.

Als diplomierte Fachfrau für Ritual- und Zeremoniengestaltung unterstütze ich Sie bei ihrer individuellen Zeremonie, von der Entwicklung und Gestaltung bis hin zur Durchführung. Manchmal braucht es dazu zwei Personen. Dann kann ich auf den Einsatz meines Mannes zählen.

So unterstütze ich Sie

  • Strukturierte Gespräche mit den passenden Fragen
  • Coachings für Ihre Tätigkeit im Unternehmen und im Verein
  • Profunde Expertise in Vorstandsarbeit, Führung von Mitarbeitenden und Zusammenarbeit
    mit verschiedenen Interessensgruppen
  • Der Ort des Coachings ist individuell: in meiner Praxis, in Ihrem Umfeld, in der Natur oder online.
Betreten Sie Ihren Denkraum.

Was macht Coaching?

  • Unterstützt Einzelpersonen, Gruppen und Teams dabei, berufliche Herausforderungen zu meistern.
  • Richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende in verschiedenen Positionen in Unternehmen und Vereinen.
  • Zielt auf das Verhalten der einzelnen Person ab.
  • Stellt die Berufsrolle, die Funktion, Leistung und Lösungsfindung in den Vordergrund.

Für wen eignet sich Coaching?

Coaching richtet sich an Personen, Gruppen und Teams, die ihr eigenes
Handlungsspektrum erweitern wollen. Häufige Gründe für ein Coaching sind eine Neuausrichtung im Team, in der Führung oder in ein anderes Tätigkeitsfeld. Auch im Zusammenhang mit Organisationsentwicklung bietet sich
ein Team- und Führungscoaching an.

Coaching oder Supervision?

Wenn Sie sich fragen, ob eher ein Coaching oder eine Supervision für Sie
infrage kommt: Die Übergänge sind fliessend, und die Benennung ändert sich je nach Rahmen.

Im Gespräch finden wir heraus, was sich am besten für Ihre Situation eignet.

Wer ist die Coachin?

Auftakt GmbH
Miriam Christen Zarri